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第一百七十四章 小冲动选贤任能的标准（第3页）

吕晓布自知其意，拱手道：“待吕兄见过上官，若有闲时再叙谈，在下先告辞了。”

吕庆厚拱手相送，说道：“待在下得了空闲，便请吕兄饮酒赴宴。”

“这喜酒却是喝得。”吕晓布笑着答应，告辞而去。

吕庆厚轻轻吐出一口长气，将官服穿戴整齐，出屋去新官署报到。不知道新上官是哪里人士，年纪多大，什么履历，吕庆厚边走边想着。

此时，夏中时刚刚走出皇宫，威严的建筑、森严的护卫带来的压迫感一去，他也长出了一口气。

盐政署啊，自己已是独领一面的官员，官阶六品，有直奏之权。

夏中时抬头看了看太阳，虽然刺眼，却并不令他难受，反倒有种惬意振奋的感觉。

从提出“票盐法”的建议，到现在不过几个月的时候，已经连升数级，这个速度连正牌科举的进士也要强得太多。

先从长芦盐厂开始，在北直隶实施“票盐法”，万岁还是很谨慎的，尽管很多的研究结果，以及实施办法已经远超出了他的所思所想所准备的。

夏中时钦佩之余，也感觉到了肩上的重担。两淮盐税相当重要，万岁未敢轻动，而盐政改革是否能够全面展开，还要看他在北直隶的试点是否成功。

而万岁对他的信任是充分的，在考察各地盐厂时他所看好的官吏，万岁都给予了他调用的权力。只待“票盐法”扩大实施的范围，这些官吏将成为他的属下。

回首再望了一眼巍峨威严的皇城，夏中时再转过身时，腰杆已经挺直，步伐也坚定起来，仿佛万岁在充满期盼地望着他。

……………………

选贤任能，应该是明君的衡量标准之一。

但何为贤，何为能，怎样的官吏才能治理好地方，才能使国用充足，使国家蒸蒸日上，却不是那么容易分辨和确定的事情。

有些帝王，觉得自己任用的都是贤能之臣，但国势日坏，终至亡国丧邦；有些帝王则顺之者昌、逆之者亡，完全以喜恶为用人标准，结局如何，也不用多说。

朱由校可以凭着自己的记忆，重用一些历史名人。如孙承宗、袁可立、毕自严等文官，武将的选择还要更多一些。

但大明疆域那么大，从上到下的管理，都是不可或缺的。

朝堂上需要能臣，地方上难道不需要？还有涉及到赋税、盐政、开矿等等的管理，难道不需要？

所以，朱由校就不得不任用更贴近自己改革思维，能够将自己的改革政策落实执行到位的众多官吏。

说白了，朱由校认为自己的兴利除弊是正确的，那拥护支持自己的就是能员干吏；反之，就是庸臣劣吏。

没错，就是这么简单。与“顺我者昌、逆我者亡”，也没有太大的差别。

显然，这与传统上的把才学和品格当作衡量官员的标准是相差很大的。

比如魏广微，正人君子认为他阴狠狡猾，谄媚逢迎，但朱由校就用他的听话，而晋升其为巡抚，成为一方大员。

再比如夏中时，不过是科举不第而弃儒从商的粗鄙之辈，却因一份上呈的建议书而屡获晋升，远超科举正途。

昏君哪，昏君！宠信阉人，重用厂卫；任用谄媚佞臣，任用粗鄙商贾。却对正途生员滥加打压，取消其优待，逼其重学旁门左道。

切！你们要是敢再骂，朕还不装了呢，昏君就昏君，乐咋的咋的！

朱由校正翻看着沈廷扬送来的直奏，眉头渐渐皱起。

经过不断的摸索航行，沈廷扬对海路愈加熟悉，规划的航线更加安全快捷。

但海运的规模却受到了漕运官员的刁难，不拔付或少拔付米粮，扩大海运的计划难以实施。

漕运！为了沿途靠漕运生活的百姓，朱由校本来想缓而改之。可现在看来，那些官员太不识相，他又要当一次昏君了。