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第五百八十二章 新老师长的较量（第2页）

可是那黄强自己也不轻松。他知道一师的通信专业水平也是挺高的。去年的全军尖子比武。一师是得了二个第一。虽然比三师的少一个名次。

可是这总成绩还是比三师略高一些。这说明一师的综合实力还是挺强的。

现在对于朱向军和黄强来说，那不是强强联合。而是强强对抗。

现在抽完之后。那军长可就笑了。他看着朱向军和黄强道：“哎！二位师长，你们这是有缘呀。这一下‘强强相争’那我们军里的领导可是有好戏看了！”

“军长！放心，就一师那水平。根本就不可能赢我们。他们去年的尖子比武中，就输给我们了。这一次。我还要‘收拾’他们！”

那黄强，可是一个十分要强的人。这可能就是人如其名吧。本来他长得就十分高大威猛。虽然样子不怎么好看。皮肤很黑。*眼睛很小。

可是对于一个军人来说，这样子。那还是很有阳刚之气的。和这‘黑大个’相比。朱向军倒象是一个‘小白脸’了。

现在朱向军听了黄强的话。他就笑笑道：“是吗！我们一师是在去年的比赛中没有你们拿的名次多。可是我们的总成绩还是比你们好吗。

现在，我们是演习呢！又不是来专业考核的。你们拿名次多又有什么用。没有用的。关键还看你们战士的‘实战’经验了。这一次，我看你们的战士，可能都是要‘高分低能’了。

我们的战士，那是经常进行对抗训练的。这一次绝对能把你们‘打趴下’。你就等着吃败仗吧！”

朱向军可不甘示弱。也在军长面前把黄强‘奚落’了一把。

“哈哈！朱向军，你还敢这么说，去年你是什么，你是师长吗。那时你还是一个团长呢。

不管你们师取得什么成绩。那都是白战良的功劳。这和你没有多大关系。

你说你这有什么经验。你才多大。敢跟我面前卖经验。你不丢人吗！你说要是你们白师长在这。那我还高看他一眼。可是现在，我可以说，根本不把你放在眼里。”

黄强听了朱向军的话，他可有些不服。想自己比你朱向军大十多岁。你能有什么‘实战’经验呀！

“哈哈！黄师长！就你这句话，那就应该‘退休’了。不知道现在部队正在进行现代化建设。这其中之一，就是要让干部队伍年轻化。

为什么要让干部队伍年轻化。这不就是看到年轻人有能力，敢想敢干吗。就你这思想，那就违背了军队现代化建设的精神。你这样的人。那就应该提前退化！”

朱向军的嘴皮子也不吃豆腐的。他听了黄强的话，这就又和他针锋相对来了。

“好了！好了！你们俩不要争了。不过，你们俩的话，倒让我有了一个想法。那就是我觉这一次演习不但是通信电子对抗了。那也可以是新老年轻干部能力的对抗了。

平常我和军里的领导一起讨论军队干部年轻化建设时。经常就会听到两种声音。

一种是认为不必要进行干部年轻化。一个人的能力与年龄没有多大关系。还是以能力为标准来衡量一个干部的业绩就行了。

还有一种声音，却不同意上面那些人的看法。他们认为。还是要让干部年轻化。毕竟年轻人有活力。有想法。敢想敢干。这对于一个部队的整体素质是有一些关系的。

他们认为还是要让干部队伍年轻化。这样就能让整个部队充满活力。也能提高部队的战斗力。

现在我们军委领导也无法决定，这两种声音。到底是那一种更有说服力，更有实践道理。

这以前也没法证明。毕竟我们是不能参加一次真正的战争的。也没法考验年轻干部和年长干部的综合素质。

可是我感觉这一次演习将成为一个机会。这一下，你们俩可是要担负一项重要任务，这可能与演习无关。但是却和部队干部年轻化的精神有关。

这一次你们俩就可以分别代表我上面说的两种观点。看看你们谁最后能既得胜利。那就说明谁的观点更正确。这也可以为军委领导对于部队干部年轻化思想的认识会有新的想法。

听到明白没有，你们俩这一次可是军队干部年轻化观点的两大代表。这一次就看你们的了。谁要是赢了。那我就向军委建议上级用那一种观点下达任用干部的精神。

“是！军长，我明白了。这就是要我们俩来一次‘实战’了。要让军委领导看看年轻干部是不是真的有实力了。

那好，您放心。我一定会把三师打跨的。让军委领导继续进行干部年轻化建设。”

朱向军听了军长的话，他可是既有些兴奋也有些紧张了。他想。这一次自己要是输了。那对自己的前途可是不利呀！这说明年轻干部是没有能力的。那自己还不就坐到这师长的位置上动不了了。

当然自己要是赢了。那自己可是很有可能很快又会得到提升的。这可是一次难得的机会和挑战，自己可是要把握好了。

对于黄强来想，那当然也是一样的想法了。

那白战良现在是‘退