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第211章 黑心经理第二百一十一天（第3页）

“嗯？”这下连佐久早都有一些吃惊了，“他们办公室人数应该和我们差不多吧。”

明暗点头：“能有20个我都算他们厉害了。”

日向不解：“可是这么少的人，有什么好斗的呢？”

木兔这时候说话往往一针见血：“就是因为只有这么点人，所以一旦出了乱子就会很快反应在球队上啊。”

这几个人想起今天的比赛，也忍不住叹了口气。这种因为非技术原因而导致的成绩下滑，对于运动员来说是一种相当糟糕的感同身受了。

日向托着腮，难得神情里也有些沮丧：“话说，我在这之前从来没觉得。比赛还能被这么多乱七八糟的因素影响，我一直以为。”

“以为只要自己的实力提升了，能赢下比赛就是理所应当的事情。但现在看来显然不是这样。”明暗替他把话补上。

“那照这样说来，我们不是应该更、更”

日向在空中比了个虚空大西瓜，找了半天找不出想要的形容词：“更激烈的矛盾吗？毕竟黑狼更有名？内部人员也更多，还忙着跟ad争第一？”

他挠挠头：“不过我好像从来没有在队里感觉到这种氛围”

他说的是不折不扣的大实话。黑狼队队内氛围即便是放眼全世界的排球俱乐部，也是数一数二的好。

虽然网页上经常会有夸大其词的《宫侑恶意伤人！名二传为队内霸权欺负新队员！》之类的标题释出，但只有点进去看才能发现原来是竹中youtube里的独家视频截图，截的是宫侑因为扳手腕输给日向怒而弹了他一个脑崩儿。

看上去威风八面，细究一下弱智本色尽显，这就是黑狼在日本v1球迷论坛里的搞笑喜剧人形象。

但严肃来说，首先是黑狼队内选手流动健康。不至于流动太快让人没有归属感；也不至于流动太慢让新鲜血液无法加入。

此外呢，每一个部门各尽其职。但又绝不会过度插手训练规划，把最核心的权利都交给了专业的教练组。

“总之就是一种很健康的感觉。”日向总结，“让我觉得自己不需要多做什么，只需要身在这个体系之中就能够得到有效高速的成长。”

宫侑点头：“对吧，我也是这个感觉。我只要把二传手的本职工作做好了就足够了，其他的事情都有别人来替我操心考虑到位。”

“是一种很幸福的感觉！”木兔用手撑着下巴，“所以到底是为什么呀？真想找到原因然后跟jrb的人也说一说，让他们学起来啊。”

明暗在旁边给自己夹了块天妇罗，内心呵呵：还能是因为什么？当然是因为跟定海神针一样杵在这里的德久英美里大人了。

虽然是空降，但人家有真本事（还有钱）；虽然职位只是做数据分析的，但人家偏偏又有教练的天赋，是首席助教，一下子就把教练组跟管理组衔接起来了。

虽然是做教练的，但人家又从来不会霸占决策权，永远谦让给主教练。也不会干涉其他分管教练的内容。

只是在做数据分析又难免会涉及到每一个方面的训练，这样一来教练组也被她攥在手心里，圈成铁桶一块了。

至于经理为首的管理组这边

呵呵，还用多说吗？管理组不像教练们是拿年薪，用成绩说话。这边完全是拿月薪，跟上班族没有区别。

既然跟上班族没有区别，那他们还敢对老板之一的德久大人有意见吗？

更不用说这帮选手也对她忠心耿耿，指哪儿打哪儿，好用得跟家臣一样——非明智光秀那款。

这样一来，从选手到教练到管理人员，三方都被她修剪得服服帖帖团结有爱，这谁还能在黑狼队闹得起事来啊？

明暗自我感觉能想通这些关节相当不容易，除了他这种富有大智慧的人之外很难做到，顿时很有点优越感地扫了一圈饭桌边还在替jrb操心的队员们。

嘴上说的好听，还让jrb也跟着学一学。明暗不屑。

真要让他们把英美里让出去试试？

那还不得把这帮小子气得跳脚啊？：，，