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136 唤醒（第6页）

周昇道：“我们从来不没事躺着，是你才平时总躺着。”

余皓：“……”

陈烨凯道：“把过程说说，叙旧回头见了面再叙，立群，快。”

傅立群怀疑地看周昇，又看余皓，余皓说：“就当成在梦里头倾诉下吧，也没什么大不了的不是么？”

傅立群点了点头，说：“我记得我确实给你打了电话。”

“两次。”

余皓说，“我们已经收到你的消息了。”

傅立群又说：“我开始没想到这是传销，心想阳明总不至于骗我……”

“等我抓住了他我要让他吃屎。”

周昇道，“真的吃，你等着看。”

傅立群忙摆手道：“算了，他也不容易……”

“别扯有的没的！”

余皓一声怒吼，“快说！天亮了！”

比起周昇与陈烨凯，傅立群显然更怕余皓发火，余皓几乎从来不发飙，正因如此，发起怒来才尤其有震慑力。他便开始回忆自己从关掉健身房之后，到抵达南陆的一系列经过——果然与他们猜的差不多。去年十二月下半月，两名合伙人都走了以后，原本来南陆打工的李阳明回了郢市，陪业已扑街的傅立群清盘算账。

说是清盘，却也没多少账能算，傅立群把健身房挂了出去，有人前来谈接手，前前后后十来天。结束之后，李阳明先走，傅立群收拾好东西，跨年前夜，在健身房里最后待了几个小时，看完跨年晚会。元旦当天，南下找李阳明会合。

李阳明安排他住酒店，一切有公司报销，傅立群颇有点不安，隔天又带他去参加公司里的同事团建，乘船出海玩，老大开始在船上朝他们洗脑讲课。

若没有第一次创业的失败，傅立群也许很快就会识破这是传销，但那时他正处于人生的低谷，三观统统被摧毁重建，每天都在接受来自内心的拷问与质疑，听到老大为他建立自信时，就像抓住了一根救命稻草。

“他们都是这样。”

余皓说，“刚接触时，帮助你建立自信，不着边地把你吹捧一通。”

傅立群点头，说：“我被打击得太狠了，头头还特地让我发言，问了我创业失败的整个过程，团队同事一起帮我分析，没做好的原因出在哪儿……”

周昇只是安静地看着傅立群。

傅立群叹了口气，说：“可能有很长一段时间，我都没有建立过真正的自信，说爱情嘛，珊珊太优秀了，我差得她太远；说朋友，凯凯就不用说了，你俩也是这么光芒四射的……虽然这么说很不要脸，可我内心深处，一直渴望着别人来夸我，说我很好，告诉我，我是可以做好的。”

周昇破天荒地评价了一句傅立群的感情。

“你们相处的模式不对。”

周昇说，“健康的感情，是爱人之间，互相都有倾慕，能发现和帮助对方发扬优点，消弭缺点。”

余皓说：“这也不能怪嫂子……”

周昇：“我没怪嫂子。只是凡事别老在自己身上找责任，有些人总是喜欢把自己失败的责任往外部环境推，有些人就喜欢把失败的原因往自己身上揽，无论哪一种过了头都是不行的。”

余皓道：“对，沟通是双方的，可有些事情总得自己先想清楚，尤其在工作与事业上。”

“那你说健身房没开起来，”周昇道，“是因为他没想清楚的问题？”

余皓道：“我不是这个意思！”

傅立群忙道：“别吵别吵，我现在相信你们不是梦了。”

又继续说：“当时我真的很感动……”

傅立群在船上和大家团建的那天，确实感觉到了久违的感动，老大与同事的许多话，都能说到他的心里去，包括许多人在进入这个公司前，自信心几近垮塌崩毁，最后在彼此的互相帮助下，才重新慢慢地建立起来。

鸡汤就是这样，可以让人逃开现实的痛苦，建造起假象。傅立群因创业失败而消沉的意志，又重新在老大与同事们所描绘的美好前景面前建立起来，明白失败并不可耻，准备重新振作，投入工作里去。

但签完合同，报到上岗后，开始了为期三个月的培训，管吃管住，傅立群开始发现不对了。这个公司总会用反智的言论来煽动员工，狼文化之类已经算轻的了，各种讲故事、洗脑，确实许多高层也通过层层发展下线的方式赚到了钱，开着一溜豪车过来上班。