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第410部分（第2页）

阿拉斯加的天气，只比北极好那么一点点。

冬天能够冻死人，他们不愿意去也很正常，和石油专业稍微沾边的学生们，全都跑到埃克森…美孚石油公司那里去了……

韩宣看那些学生的眼光，就像在看自己碗里的肉。

他不在乎这些学生的学历，看重得是学历背后所代表的个人能力。

学位证书仅仅只是一张纸而已。

如果没有和它相对应的能力，那么这东西有没有都一样。

假如认为花几年时间混到学位证，以后就衣食无忧，这显然是个无比愚蠢的想法。

想要来斯坦福大学读书很难，想要从斯坦福大学毕业也很难。

历史上美国第三十一届总统罗伯特…胡佛、第三十五届总统约翰…肯尼迪、五十多位诺贝尔奖得主、二十多位在世亿万富翁、无数企业高管、执行官，以及在美国联邦政府各个部门工作的那一大帮官员，都可以证明这所学校的教学质量。

因此斯坦福大学的毕业证，可以当作那些学生们的名片使用，从这所大学毕业，就代表着学生已经具有了和学位相对应的能力，含金量十足。

这不是那种为了促进当地经济发展而匆忙建设，只要学生替学校参加政府规定的表演活动，就免考试、包毕业的三流野鸡大学能比的。

这才是世界各地的大企业，派人前来斯坦福大学，费尽心思争抢毕业生的原因。

这些世界顶级人才当中的佼佼者，甚至有实力在将来对自己的子女说：“当年摩根让我去工作，我嫌工资太低、还没发展前途，直接拒绝了他们……”

惠普、戴尔、苹果、甲骨文、英特尔、微软、太阳等等，这些和硅谷有密切联系的科技公司全都来了。

韩宣前段时间从他们那里挖人，导致有些公司伤了元气，急需补充专业型人才。

他们为了抵御韩宣这个不按常理出牌的家伙，还专门成立一个“反挖人联盟”。

规定联盟内部的公司，不允许互相挖对方员工。

即使这样，也有些员工经不住hope科技公司高额薪酬诱惑，辞职去hope科技公司找工作。

韩宣堪称是硅谷软件工程师们的救世主，逼着各大互联网公司提高他们的工资。

现在硅谷的软件工程师，平均工资已经超过五万美元一年，去年这时候，差不多只有四万两千美元左右。

他牵着安雅的手东张西望，一眼就看到了热气球拉着的巨大“雪山投资公司”条幅。

又准备弄出幺蛾子，手里拿着扩音喇叭，在保镖们团团包围之下，边走边喊：“雪山投资公司招人啦！

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