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第34章 牢大（第4页）

房子，要分了！

那些落定名额的员工们，一个个都干劲十足。

4月15号。

这种情绪达到了巅峰。

在全厂员工的见证下，李杰依次给优秀员工发了‘购房券’，那是工厂内部的购房凭证。

拿到房的员工，喜气洋洋。

这一批没有分到的，虽然有点气馁，但随着李杰宣布公司的下一步战略计划。

他们又燃起了热血。

还有第二批！

明年，明年一期落地，公司立刻就会开建二期。

相比于一期的100多套房子，二期的规模更大，整整500套房子。

接下来都不用鼓动，员工们自己就给自己打起了鸡血。

新员工、老员工，一个个都干劲十足，争抢优秀员工的名额。

员工自发开卷，这种情绪也传递到了上层，特别是像市场部这样靠提成吃饭的部门。

那些小伙子们，天天都是嗷嗷叫。

第34章牢大

没办法。

老板给的太多了！

去年，市场部员工里收入最高的一个，单靠提成就拿了40万。

千禧年初的40万是什么概念？

北上广深一套房。

比日后年入百万还要夸张。

除了收入高，起亚也有不少员工跳槽去了其他车企。

准确来说是被挖走的。

如今，起亚俨然成了那些合资车企的首要挖角对象。

干不过是吗？

我挖！

我挖挖挖！

什么市场部、营销部、设计部、研发部，全是同行们挖角的对象。

不过。

能被挖走的，大部分都不是核心员工，正儿八经的核心员工，不仅收入高、福利好，还都签了竞业协议。

“社长，这是上个月的优秀员工评选结果。”

新的一月，金秘书把优秀员工表递到了李杰的案头。

“嗯，你先放着。”

李杰摆了摆手，示意他等会再说。

他正在打电话。