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第16章 16（第2页）

“职场上敢表达的人会比不敢表达的人多一次机会，多一次重生。”

“这次结业表现最好、最优秀的那位，”激励师继续鼓舞道：“我的手中有一个特权，可以给予他一次全新的轮岗机会。”

“全公司，无论是投融部、证券部还是总裁办，只要你想，都有机会进入，而且他们会无条件地接纳你。”

刚入职的年轻人蠢蠢欲动，踊跃发言，说了很多漂亮精彩的话。

轮到嘉蓄时，他揉了揉眼睛，说：“我没有梦想。”

激励师脸上的微笑有些挂不住，就让他坐下了。

作为嘉蓄的室友王杨恨铁不成钢地看了他一眼，站起来补充道：“我想成为和程总一样的人。”

“哦？”激励师引导道：“为什么呢？”

“几年前，程总和程总的父亲，一人一手抓研发，一人一手抓销售，嘉程的业绩指标节节攀升。二人全球巡讲，带回来的订单保证了长达二十年的利润，”王杨激动道：“作为刚入职的营销人员，我希望我能成为这样的人，给与公司更多的利润，给与自己更多的成长空间。。。。。。”

激励师率先鼓起了掌，连带着掌声越来越多。

听到是夸自己喜欢的人，嘉蓄跟着也鼓掌，王杨的眼睛里多了几分亮光。

培训一结束，公司安排在酒店里吃晚饭。

嘉蓄回房间睡了一觉，来的时候就有些晚了。

他刚准备拉椅子坐下，就听到激励师朝他挥了挥手，“过来坐，刘总不来了，你坐何总旁边。”

又是那个老头，嘉蓄坐下后，拿热毛巾擦了擦手。

何兆仁姗姗来迟，坐在主位的位置上，看清楚身旁坐着的人，脸皮突然抖了一下。

旁边的这个人是他职业生涯的败笔。

看着挺听话的小孩竟然敢把程越都不敢惹的程朝打了一顿，而且。。。。。。这个小阎王居然还是自己招进来的。

程越也一瘸一拐了好几天，虽然没有被问责，但是每次和程越见面时，何兆仁都会觉得如芒在背。

而且他现在面临的最大难题是——不知道怎么安排嘉蓄。

殴打公司领导，这个理由太难看了；不能胜任工作岗位，嘉蓄的直系领导也没发话。

况且总裁没有说话，却胜似开了口，毕竟是程储把嘉蓄从程朝的办公室毫发无伤地接了出来，背后的深意需要他揣摩。

嘉蓄注意到老头一直拿毛巾擦脑门上冷汗，于是看了他一眼，然后就扭回头，给自己倒了杯饮料。

穿着漂亮旗袍的服务员见人都到齐了，开始分酒上菜。

精致的菜肴徐徐地搬上桌，一扎扎酱香四溢的白酒缓缓地摆上来，嘉蓄先忍不住皱了皱眉头。