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第七章 新领导班子（第1页）

“各堂部总堂主，直接进入理事会，拥有参与理事会和重策决定投票权。而下设两位分部堂主，华堂堂主负责华部该堂的所有事宜，夏堂堂主负责夏部所有事宜，而两部堂主之下，再分别设立两位副堂主，以协助管理各堂部事宜。”

说到这，6不弃的新组织机构的整体构设也就算是说出来了。

至此，众皆恍然，纷纷思索着6不弃这种组织调整的优点和实用性。

其实6不弃之所以要将龙门分成两个部分，最重要的原因，是受前世暗部的组织机构影响。

作为华夏第一隐秘组织，暗部分为四个部分，暗麒麟部、暗黑龙部、暗火鸟部和暗玄武部。每一部由一天级屠者任职部，负责该部的屠者筛选、培训、任务交接等工作。

这样的分部，让暗部内部的竞争氛围非常的强，也只有在这种强烈的竞争氛围中，那些优秀的屠者才有可能更迅地变得更优秀。

竞争铸就人才，这句话可不是虚的。既然龙门成为了鉄狱洞天第一门派，6不弃就不会愿意这种第一是有时限的。

虽说，国无恒强，门派也一样，可是只要能够控制得好，展得好，成为万年巨头，也不是不可能。

而对于6不弃的安排，有人提出疑问，但都是对细节不解的疑问，在6不弃一一解释之后，都明悟过来，也纷纷表示支持6不弃这个提议。

既然提议通过，那么接下来就是人员调整的情况了。

先面临的，就是华夏两部的部之选。

论实力，如今龙门出去6不弃这个门主不说，有四大级强者。

其中忘情和腾翼没有参加会议，他们因为种族原因并不适合当领导者，还是当门神比较好。

另外两人，就是郗原和胡澜了，一个是6不弃的师父，一个是6不弃新收的忠仆。两人都属于相对较晚加入龙门核心圈的人物，虽然实力较高，但是威望不够，而且两人的心性无疑都不适合做领导者。

那就不能单纯用实力来衡量，作为部，这样的人物，绝对应该是个管理上的全面人才，在统筹分析后，众人投票推举出6扬和6康二人。

6不弃原本还要避嫌，认为华夏两部的部一个是他父亲，一个是他大爷，这似乎有些不太对劲。可是在这件事上，却没有人有异议，毕竟在九大堂主中，6扬、6康和6风三人的管理能力是最突出的。

不过6风在天龙飞信堂的表现实在是太抢眼了，倒是不好将他抽离天龙飞信堂；而且他还稍显得年轻了一些，也就没有把他提名。

举贤不避亲，这有时候也是一种正直的表现，6不弃也就没有什么负担，就任命6康为华部部，而6扬为夏部部。

6康和6扬这一调动，银龙聚贤堂和地龙知礼堂总堂主之位就虚位以待，二人各自举荐之下，蓦远行接任银龙聚贤堂总堂主之位，而洛观妙则接任地龙知礼堂总堂主之位。

也就在众人讨论的重点罗在九大堂总堂主的问题时，6安、6平和6焰三人齐齐提出，认为他们的能力不足以持续担任一堂总堂主之职，要求换人。

6不弃其实也不认为6家诸人把龙门所有要职都占据是一件什么好的事情，当初是龙门初建，人手不足，才会那样安排，如今龙门人才济济，像6安、6平和6焰三人，的确显得有些平庸。

经过研究，金龙聚宝堂则由原本是副堂主的何京州出任总堂主，这算是众望所归，而何京州也没有丝毫的推辞。至于6安则依然是堂主，但只是华部堂主。