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第1248章 绩效（第2页）

与此同时，很多衙门里五六十岁的官员一大堆，一些人隔三差五的请假在家休养。

很多人的身体还不好，半年都不去衙门一次。

可他们占据着位子，别人无法取代。

可以说，他们的存在，极大的影响了各衙门的运转效率。

“大将军，我赞同！”

黎子君道：“只有将让那些年龄大的官员退下去，才能避免各衙门死气沉沉的局面。”

“只有让那些年龄大的将领退下去，军队才能始终保持战力，有进取之心。”

“我也赞同！”

“我到时候就回家挖一个鱼塘，到时候每天垂钓！”

“哈哈哈，我回去抱孙子去！”

“。。。。。。”

在坐的这些人当初投入张云川的麾下，实际上都是生活的逼迫，迫不得已之举。

要是可以的话，他们宁愿安安稳稳的种一些庄稼，过自己的小日子。

现在张云川提出的这个制度，让他们以后年龄大的时候，有这个机会去过闲云野鹤的悠闲生活。

当然，还有一些人虽然贪恋权势，觉得这么做会让大半辈子的努力化为泡影，可是却也不敢当面说出来。

“那好，既然大家伙都同意，那这个事儿就这么定下来了。”

“回头内阁拟定一个章程，下发各军、各衙门。”

“遵命！”

轮值的内阁参议杜宏志当即答应了下来。

张云川将这个事儿敲定下来后，又提出了针对俸禄、军饷的改革。

“针对这一次黑旗会的事件，我也发现了不少问题。”

张云川对众人道：“我们的俸禄和军饷，已经差不多有好几年没有改变了。”

“我们的地盘大了，管的事儿多了，很多人的收入却没有增长，这是不合理的。”

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“如今我们大将军府已经成立，可是我们每人每月能拿多少的银子，这关乎每一个人的切身利益。”

“这银子太少了，不足以养家糊口。”

“这要是发放的太多了，我们大将军府又没有能力承担。”

张云川笑着说：“今日我们就议一议这个俸禄和军饷的事儿，拟定一个具体的标准。”

“既要坚固每一个人的日常开支，也要拉开各个级别的差距，避免吃大锅饭。。。。。。”

张云川他们先前发放的俸禄和军饷都是高于大周朝廷的规定的。

他这么做的目的也很简单，那就是保持足够的吸引力，确保团队内部的稳定。

毕竟收入要是少的了的话，谁愿意跟着你干啊？

张云川时不时的还要给予一定的赏赐。

当然，内部各部门的俸禄都是不一样的，这都是多方面的原因造成的。

现在大将军府成立后，他决定将这些俸禄和军饷进行一番调整。

这个事儿关乎所有人的利益。

所以当张云川提出来后，梁大虎、杨青等一众人都展开了热烈的讨论。

“我觉得军士每月可以发放一两五钱银子。”