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第487部分（第3页）

当然。享受归享受，对于杜承来说，正事才是最为要紧的。

在视察了那些部门之后，杜承现的最不好的一个问题，那就是工作量的分配问题。

别的问题比较容易解决，而且就算没有解决的话，也不会出现什么大的问题，但是这个问题的话。如果不解决，那绝对会展成一个大问题的。

比如说，在同一条生产线上面，每个人的工作量都是完全不同的，有些人的工作量明显的大了许多，就像是化学药剂的配制一般，运输化学药剂原料的人，与简单的进行机器控制的人，工作量就明显的不同了。

运输原料的，不止需要运输，在运输的过程更是需要非常的心。所付出的体力与精力，比起控制机器进行简单操作的人要多上许多。

而两者之间的薪水，差距却是十分之在这种情况之下，时间如果长久的话，问题自然就会出现的了，自少。消极的心态是绝对有的，这就会影响工作的运转了。

这个只是一方面，几乎每一个部门都会存在这种问题，而且他杜承还特意的找那些员工谈过，许多人的意见也是非常大的。

但是，现是一回事，处理起来，却是另一回事了。

这些小问题的解决，不止需要时间，更是需要投入许多的精力才行。

所以，杜承直接在郭依的办公室呆了好几个小时，一直等到天色渐渐黑下来之后，他与郭依这才停止了下来。

而期间，郭依对于杜承所提出的每一个问题，都进行了认真的研究与记录，每一个需要进行会议解决的。她都会标出来在第二天召开会议进行决策。

杜承自然不会只提出来那么简单了，在提出来的同时，他还会指点着郭依各种处理的办法，不过，他却是没有说透，因为这些事情，要郭依她们自然着手去处理了，才会比较深方一些。

见着石钟的指针已经指向了七点的位置，杜承便直接朝着郭依说道：“快七点了，今天就到此为止吧，我们明天再继续。”

他这一次来太原，并不是只来一天两天的，而是会呆上五天到一周左右的时间，除了关于公司的视察之外，他还有着一些事情需要处理。比如说对于郭依的辅导，郭依现在都是处于自学的阶段，没有一个。好的老师，所以，他杜承只能暂时担任起这个任务了。

其二就是郭依在公司之内的地位。对于普通的员工，郭依的确是拥有着绝艰的威慑力，但是，对于那些从市凯晶能源调来的专业团队以及高层来说，郭依的地位明显的就不那么重了。

这些都是他杜承需要解决的地方，所以，在时间安排的比较多的情况之下，他自然是不会去赶什么时间了。

“嗯。”

听着杜承所说，郭依则是轻轻的点了点头，然后将她做的笔记与资料放进了包内，自然是打算晚上拿回去之后，再进行研究的了。

等着郭依收拾完之后，郭依这才朝着杜承说道：“一起去吃晚饭吗，我正好有一些在于管理方面的问题想要问你。”

杜承在来的时候，便与郭依说过了，以郭依现在的学习态度而言，自然是不想浪费什么时间了。

反正只是吃饭而已，又是谈公事。郭依也没有想到别的地方去。

杜承更加想那此了，轻轻的点了点头，算是回应了郭依。随地入京了一句：“对了，明天给我安排一部车吧，普通一点的就可以了。”

这倒不是杜承想要故意低调什么。而是因为接下来，白家可能都会随时对他展开行动，在这种情况之下，曾通一点的车自然要好过豪车了。

对于杜承的要求，郭依自然不会有着任何的意见。直接应道：“好的，我明天早上就跟车房部门说一下。”

离开了太原凯晶能源之后，郭依直接带着杜承去了一家装修十分雅致的中餐厅。

这家中餐厅算不上什么高级的餐厅。不过走进去之后，却是给人一种十分舒服的感觉，或者说，这家餐厅还可以算的上是一家经验济实惠的餐厅了。

郭依平时便是经常来这里用餐，所以，对于这里她还是十分熟的，要了一间包厢之后，她便与杜承一起朝着包厢走去。

而正如郭依所说的那般，在点完餐之后，她便开始问起了杜承关于各种公司管理以及运营上面的问题，而且很多。

可以看的出来，有着许多的问题都是郭依想不明白的。

这些问题她并不方便在公司之内的那些原本便有些轻视她的管理层问起，而在学校的话，她有时候也只能请教一下学校的教授与老师，但是更多的，还需要她自已去琢磨才行。

毕竟她的基础并不高，一下子接触这些高次层的知识，她以前的学识还是有些不够用的。

这些问题对于郭依来说很难，但是对于杜承来说，却