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第34章 跨省挖人（第2页）

而一点有些相信，那每月一百多元的工资，就变成了巨大的诱惑，这个时期普通人根本挡不住这样的诱惑。

随后吴宇林就问了很多自己关心的问题，王笠纶和韩丽也都给了令他满意的回答。

“到时候你再找几个信得过手艺好的同乡，我一并录用，只是他们只能作为普通职工，肯定享受不到吴师傅你这个待遇。至于你担心的，徽山县竹子材质无法达到标准，随后我去找你们县里，欠的一个长期的购买合同，到时候我将青竹县的竹子运到徽山，你们相当于只是换个地方加工。”最后王笠纶将吴宇林全部顾虑都打消了。

“好，我干，以后就跟着厂长你干。”吴宇林没有拒绝的理由，换任何人也不可能拒绝，因为王笠纶给的实在太多了。

接下来的几天，王笠纶就去县政府商议购买竹子的事，因为第一笔就直接是一车皮的竹子，而且价格给的相当不错，青竹县的县长甚至因此亲自接待了王笠纶，还为王笠纶和韩丽办了个招待宴。

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这场交易敲定，韩丽就去银行取了钱，王笠纶又找文城铁路站的站长，向西南铁路局协调了一节车皮，这些更让青竹县的县长对王笠纶刮目相看。

王笠纶这趟出差足足有一个多月，等他回到峪平乡时，距离过年都只有一个月了。

因为考虑到马上就过年，所以这次吴宇林和另外几个竹编师傅没有一起过来，王笠纶让他们过完年再来。

不过那一车皮竹子已经到了文城市，王笠纶找了好几辆卡车，才运回到厂里。

在他回来后不久，东北机械厂也打来电话，说机器已经完成，正在运来的路上。

考虑到机器马上就到位了，王笠纶终于在新年前，让峪平乡几个村，共计三十七名群众，进厂当了职工，开始集中培训，让他们学习各种规章制度。

王笠纶觉得这种学习是很有必要的，毕竟身份的转变不可能让这些群众马上适应，集中的培训学习，不仅能让他们快速转变身份，更便于管理，提升凝聚力和协作能力。

而这第一批职工，也可谓是精挑细选的，不仅大多年轻，也都是能识字写字，有些文化的群众。

很快东北机械厂的机器就到了，同行的还有几个技术员，做机器安装和调试工作的。

借着安装和调试的机会，王笠纶也让几个准备培养成技术骨干的年轻人，跟着学习熟悉机器。

很快厂子也有了一些现代化的模样，同时李相贤主动联系到王笠纶，开始了第二批石锅的订购，王笠纶也在电话里提到了竹器商品，表示在下次交货时，会给李相贤提供一批样品去验证市场。

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