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他和王思对彼此有意,只是他什么都没有,一直没有勇气开口表白。
两人合作,倒是把甜品店打理得好好的。
……
白氏集团
今天是邹宸悦继任总裁第一次参加会议,她看不懂那些分到她手中的报表数据,只能强装淡定,偷瞄着在座的各位。
她知道他们都是各部门的经理,每周的例会,他们都要讨论和分享各部门的工作进度。
对她来说,会议内容冗长又无聊,却是白秉贤的工作内容之一。如今她也得学着适应。
她又看了何寒一眼,有他在,她不用担心。
但她很清楚她只能暂时躲在何寒的身后,终有一天,还是需要她自己独当一面。
“小邹总,何总,企划部经手的几个大企划案已经在投入运行,目前看来效果甚佳。”
企划部经理站起身,分享企划部的工作。
“挺好。”
邹宸悦脸上挂着笑容,夸了一句。她看不懂报表,但好话还是听得懂的。
“集团上个季度的财务报表也出来,净利润同比增长百分之十。”
会计部经理通过ppt
来解读报表各个部门的数据,“在成本方面还是可以进行压缩的,但空间不大。”
邹宸悦保持微笑,听得很认真,但其实啥也没听懂。
何寒开口道,“成本方面只能进行合理压缩,不能太过了。毕竟集团能发展到如今的规模,客户的认可才是最重要的。不能因为无理压缩成本,造成客户流失。”
“明白。”
会计部经理连连点头,白秉贤在时,一直提倡以品质说话。
“公司新产品的研发已经顺利投产好款产品了。”
研发部经理笑着开口,“公司举办的设计比赛,筛选出的获奖者组成的设计小组很有效率。建议以后可以多举行类似的比赛,挑选人才。”
“对,这个需要。”
邹宸悦总算听到她专业对口的内容了,“以后咱们就一年举行一次设计比赛,激发员工的设计创意。新产品肯定是要不断开发的。”
正是因为这次比赛,林沫和王原才得以有机会进入白氏集团的设计部。
也好,她在集团立足,总得有几个自己的心腹。
“生产部门已经上线好几条新产品流水线了,目前来看,新产品还是受市场大众欢迎的,后续会考虑增加几条流水线进行投产。”
生产部门经理分享生产线上的现况,“工人的积极性很高,毕竟效益好,他们的工资就高。”
工资有计时也有计件,由工人自愿选择。拿到手的钱总是最实际的,从工人脸上的笑容就可以看得出来。
“挺好的。”
邹宸悦知道普通工人要养家糊口不容易,侧头问何寒,“工人的全勤奖可以提多少?”
“百分之十。”
何寒给了邹宸悦一个数据,对于她的提议给予支持。
“行,那就从下个月开始,工人的全勤奖提百分之十。”
邹宸悦看着会计部经理,“这件事你去落实。毕竟工人能稳定,对集团也有好处。”
她相信白秉贤也乐意这样做,毕竟工人拿到高工资,只会更积极。
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