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第六百零六章 脸有多大（第5页）

张磊没有说什么，只是默默地跟着刘辉阳，走进了会议室。

半个多小时后。

就在众人已经快要忘记这件事时。

“叮咚——”

企业亲自发出的【人事变动通知】。

【经集团人力资源部对员工档案的复核，发现在审阅张磊先生自泉城分公司的调任履历及业绩报告时存在评估差错。现经过管理层的综合考评与重新讨论……

为最大化发挥员工价值，经事业部管理层特批，现决定将张磊调任至‘新零售战略项目组’，担任项目专员……

特此通知。】

渐渐的，安静的办公区里响起压抑不住的倒吸凉气声和窃窃私语声。

所有人的目光，齐刷刷地投向了那个重新回到自己工位上的身影。

目光里充满了震惊、不解、羡慕，以及深深的敬畏。

让领导层，尤其是最讲究流程正确的HR部门，公开发文承认自己的“评估差错”？

这简直不要太离谱！

他的背后绝对有人，而且还是集团高管级别的。

张磊坐在那里，只觉一股从未有过的气血从胸腔直冲头顶，让他的脸颊涨得通红。

【新零售战略项目组】是由集团COO牵头组建的，抽调各部门精英的核心团队，负责集团未来最重要的转型战略！

之前不知道多少人挤破了头想进去，位置就那么几个。

丁富荣呆呆地看着那条通知，大脑一片空白，完全反应不过来。

不是说要让他滚蛋吗？

怎么还升职了？

这样的话…那他怎么办？

他本身就是被安排过来替换张磊的，现在这样，一股不详的预感涌上心头。

咬了咬牙，丁富荣点开高俊峰的聊天框，快速打字留言。

……

中诚大厦17层，独立办公室内。

秦画正专注地盯着面前的电脑屏幕，指尖在键盘上飞快地跳跃，添加着一条条批注。

“咚咚咚——”

敲门声响起。

“请进。”

门被推开，高俊峰脸色紧绷的走了进来。

压低声音道：“秦主管！有件事……不知道该不该跟您说。”

秦画抬起头，眉头微蹙，“什么事？你说。”

高俊峰深吸口气，道：“食品饮料事业部那边出了个人事变动，之前我跟您说过的那个…张磊，突然被调到【新零售战略项目组】去了。”

他在听到的那一刻，就知道肯定是唐宋找田静出手了，而且动静很大。

好在他之前转了一手，没有自己直接出手，要不然他真怕会牵连到自己。

秦画握着鼠标的手，微不可察地一顿，眸光瞬间变得锐利。

【新零售战略项目组】是目前的集团重心，甚至她自己都在里面挂着职，想要镀镀金。

其实昨天小静开口了，她就不会真的让张磊离职。

只是想拖一下，毕竟离职交接肯定要经过人力审核，她已经在那边打过招呼了。