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第263章 这个总经理不一般（第2页）

他这么做，是有底气的。

或者说，周振邦现在的困境，都是他冷锋一点点算计，误导甚至是逼迫得来的。

在集团没有走非法程序，通过梅瀚文拿了亩地之前，周振邦在集团公司的地位是超然的，甚至是统治性的。

那时候的冷锋，对周振邦的关心程度，甚至一度超过了周振邦的秘书。

公司所有副总和中层领导，都为冷锋这个总经理深感不值：一个副厅级二把手给同是副厅级的一把手当应声虫，这也太丢人了。

但是，这种现象在周振邦通过梅瀚文拿了亩地之后，猛地反转过来。

记得那是集团公司刚和星城市政府签完合同的第二天，集团公司应董事长的要求，举办一场庆祝会，庆祝集团公司成功低价拿地这个事。

结果，庆功会上的冷锋一改之前的阿谀奉承，板着脸，一句好话都没有。

并且明确指出，这次公司低价拿地的举措，是董事长周振邦同志推动下的决策，根本没有经过他这个总经理同意。

对此，他要求周振邦董事长在这件事情上，要承担全部责任。

冷锋的表现让所有人都惊掉了下巴！

要知道，在这之前周振邦在集团公司的地位，和皇帝也没什么差别了。

一句话，甚至一个脸色、一个眼神，都牵扯到某个人，甚至是某个部门的利益，都要让大家费尽思量去揣摩。

哪里有人敢对他这样说话？！

事实上，这还仅仅只是开始。

后面的冷锋变得越来越强势，在省国资委的支持和默许下，开始了对整个集团的人事布局进行了大调整。

把财务、采购等核心部门负责人，全部更换了一遍，直接把周振邦签批的预算执行率，从90%干到了45%。

从实质上，大大削弱了周振邦的决策权。

这种人事大调整的活，冷锋干得非常聪明。

他首先提议，集团公司必须增设一名副总级的总会计师，负责集团公司的资金流向审批；

这位总会计师是省国资委的一名副处长，调来康泰显然是“高配”，当然很配合冷锋这个总经理的工作。

这个总会计师的职权范围难免不和分管财务的副总有重叠，必然会产生矛盾。

结果，冷锋和这位总会计师一起使力，把这位分管财务的副总给赶走了。

这位副总是周振邦的铁杆心腹，可以说是他的左膀右臂，这下子就被砍断了一根。

这还不算完，冷锋还亲自组织了审计力量，对集团的采购部进行了上溯5年的采购审计。

凭着审计出来的问题，强硬提出撤换分管采购部的副总。

面对冷锋犹如潮水的攻势，周振邦想要招架还击的时候才发现，自己因为非法拿地的把柄被冷锋握在手里，根本没有还手之力。

那位分管采购部的副总也一样。