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第三十三章 最亮眼的成绩（第2页）

黄海川问道：“它和你以前的工作有很大的相似之处，监督公司运营过程，推进公司改革，并为公司运营提供建议和策划，这些对你来说不难吧？”

“不难，我以前也是这样做，去到每一家公司基本上都要进行大刀阔斧的改革才能管理下去，这样才能更高效更快捷，可以说是轻车熟路了。

“还有其它吗？”陆晨风问道。

“没有，我们还没有详细地规划，一切都要等到与你见面之后才能定下来。”黄海川说道：

“不过部门名称我已经想好了，就叫‘公司改革和企业管理办公室’，简称‘改管办’，挂在总经办名下，具体的职责我们可以后续再详细讨论，你的职务就是总助兼任改管办主任，协助总经办和总经理开展工作。”

“谢谢黄总，我一定尽力而为。”陆晨风说道：

“如果没有其它特殊工作和重要的工作内容，那么我可能需要3-4个人，包括我自己在内，另外需要一间办公室。”

“没问题。”黄海川更是赞赏。

一般人升职以后都只想着加多少工资，是什么职务，而陆晨风却反道而行，要人要资源。他认为这是一种负责任的工作态度，而且陆晨风始终将这种态度贯彻在谈话之中，让他更为满意。

痛快地说道：

“这些我都会安排叶副总和人力资源部他们处理好，希望你尽快把工作开展起来，发挥作用。

“现在你可以说一说你期望每个月多少工资了。”

陆晨风没想到对方这么实在，居然不是加量不加价，或者又要经过一个试用期才涨薪资，而是将这个问题主动提了出来。

只是陆晨风并不知道黄海川是心情不错，又或者工作作风如此，还是说对方对他的认可，所以这是一个特例。

他斟酌良久，随即报出一个数字，比现有工资翻了一倍，直接进入了五位数，甚至更高。

黄海川的脸色登时有些难看。

叶开明也阴晴不定，暗自后悔事先没有与陆晨风商议过这件事情，如今这个薪资要求在他看来，完全已经超出了总经理助理的职位，已是副总级别的薪水。担心黄海川不悦，最终煮熟的鸭子又给飞了，他和陆晨风最后落得个鸡飞蛋打，也为他的总经理任职蒙上阴影。

总经理办公室的气氛仿佛一下子就降到了冰点。

黄海川数次打量着陆晨风，委实难以下定决心。见陆晨风神色始终如一，不见退让，只能说道：

“这可比你现在的工资超出一倍有多！

“你现在品质部经理这职务的工资才不到五千块，你能说说理由吗？”

“当然可以。”陆晨风直起腰板，说道：

“首先我认为我值这个价。如果不值，相信以后公司和黄总可以降我的薪，-但是我相信不会，因为我有这个能力，并能满足公司对我的期望和需要。

“第二，品质部经理是品质部经理的工资，但是我现在接下来要做的并不是品质部经理的工作，价格自然不一样。

“在香山这一块，这个职务的行情就是这价格，甚至更高，我并没有虚报，黄总和叶副总一查便知，我没必要不识进退，在这个节骨眼上说不靠谱的话。”

“这样啊……”黄海川为难了，知道陆晨风这是不肯让步。

想了想，问道：

“那你说说你工作这么多年，又出任这么多年高管和中层管理，有什么让你得意或者让你自豪事迹和成绩吗？说一点出来，让我下定这个决心把这个工资支付给你？”

成绩？自豪的事迹？……陆晨风的脸色登时有些凝重和难看。

他不是没有成绩，反而是成绩非常亮眼和很多，几乎每一家公司都有非常亮眼的成绩，而且每一个成绩都引人侧目。

只是这些成绩无论任何一个或者两个，他都觉得无法真正诠释自己，然而又不能举例太多，容易让听者产生疲惫心理，没有震撼地效果。

想要达到目的，既要让黄海川等人震撼，言辞简洁，又要更全面的诠释和展示自己，他只有找到最合适的陈述方式，或者最亮眼的特色和事迹。

只是，他并没有思考多久，也不过是十几秒钟，稍做沉吟，便开口说道：

“我最自豪的事情就是从业这么多年，出任高管和中层管理也有这么长时间……”