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第三十七章 确定名单（第2页）

“我打电话给小梁让他送过来，给你提供判断依据。”

说着，他回到办公桌前弯腰寻找手机，然后就要拨号。

只是就在这时，陆晨风却又突然阻止他，发声劝阻道：

“不用了，谢谢叶副总，我还是先将就一下吧，先把人员定下来，以后有问题再换。

“现在第一要务是先把工作开展起来！”

他仿佛在强调什么。

叶开明回头，还没有直起身，就看见叶晨风迅雷不及掩耳一般划过三道红勾，然后落款签上了自己的姓名和日期。

他拿到名单后，问道：

“这样好吗，会不会太草率了一点，需要重新考虑一下吗？”

“不用。”陆晨风摇头，拒绝后解释道：

“时间很紧迫，不仅老板在等我们开展工作，而您这边也不能迟疑。

“我们需要通过推行i体系来确定所有的工作流程，让您迅速掌握公司并建立总经理威信，为下一步我们推行精益生产和建立绩效评估及管理制度创造条件，时不待我。”

一番话直接说到了叶开明的心坎上，正想着把权力如何收集在手里，好正常行使总经理权力，不想陆晨风已经在为他考虑和布局。

一下子就拉近了双方的距离，点头道：

“对，首先要打通流程和建立威信，我本想找你商量这件事，没想到你考虑到我前面去了。

“就按你说的办，不行再换，现在是没有比他们更合适的人选。”

叶开明不吝指点，更是主动指教道：

“不过罗瀚博是一个樁头尖，你应该见过他，很容易惹事，你别让他挟持你的想法和进度，必须把他用好了，一不小心就能给你惹下天大的麻烦。”

“不会的！”陆晨风很有信心地说道：

“我会把行政权和监督权分开，他有想法也没有行政权，惹不了事。到时候再多劝一劝，相信他会安分守已，好好为公司工作。”

“那就好，做到这一步，相信他也是有力无处使，多少能安分一些。”叶开明点头，又说：

“龙秀琴是卢经理的手下，跟他好多年了，而且很多事情都依赖她在做……”

“没关系，卢经理就要走了，她是个聪明人，应该知道怎么去选择。”陆晨风依旧一副不打紧的样子，然后又解释道：

“文员也是这样选择的，我根本不认识她。不过她既然还没有通过试用期就出现在这名单上，想来也是无人愿意收留或无处可去，而且工作能力可能并不突出。

“不过我们有龙秀琴可以培养她，带她熟悉一段时间。文员工作本是不难，所以能力不重要，身份才最重要，用她我们可以放心。改管办第一条就是需要没有私心和保密！”

“说的好！”叶开明大是喜欢，高兴地定夺道：

“那就这样决定了，我签个名送到人力资源部，让他们下周一下来报到，届时新办公室估计也弄好了，可以正式开始办公。”

见状，陆晨风暗暗松了一口气：“行，那就麻烦叶副总了。”