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第六十三 东方不亮西方亮（第1页）

停下脚步。

面对面的站着，思索良久，陆晨风和向守仁两个人一起慢慢开始谈话。

“其实我觉得您这个可能性不大，估计公司最近没有为您调整工资的计划，（就是去争取）您也没有什么希望。”

“请陆主任明言？”

“这还需要什么明言，您试想：我来公司多久了，您上任又有多久？

“我主管改管办已经三个多月，也就是说在三个月前，你刚刚满四个月的那个时候，理论上您已经通过考核。

“如果公司有这样的制度的话，能够正式按照他们那些同事的方式给您计算工资，但是公司当时也应该没有为您调整工资计算方式的想法和计划！”

陆晨风对向守仁说道：

“要不然，不可能我三个多月都没有接到老板和叶副总任何通知，当时他们也没有告诉我！

“您知道：我接到的命令就是全公司推进绩效管理制度，包括你们三个五金车间、电子车间和注塑车间几个曾经被外协和独立核算的车间与单位在内。

“改管办的工作计划就贴在公共文件夹内，我更是经常与两位老总联系，讨论工作上的问题。

“他们不可能单纯地忘记，因为改管办的工作计划和我的行为，足以能够唤醒他们很多次，包括和他们多次讨论薪资计划和工资发放制度，不是简单的‘事不过三’这样简单！”

向守仁追问道：“那现在呢？”

陆晨风微微露出笑容，伸出两根手指在半空中比成八字，食指和大拇指翻过来再翻回去，先后分别指着对方和自己，话只说一半，笑道：

“现在就是我和您在谈话。”

向守仁神色微窘，嗫嗫嘴，不甘心地再问道：

“那以前也没有吗？”

“重要吗？”

陆晨风反问，又道：“不管是什么承诺，时间越近的才越有效。不管他们曾经答应您什么，我也不好去多问，但是这一切都已经改变，不是吗？”

“至少他们三个月都没有告诉我！”他摇着头再次强调，然后又再次提醒道：

“至于其他人是否曾经答应过您什么，您认为这个时间还有效吗？如今是老板和叶副总当家，其他人……也包括我，只有建议权！”

向守仁失落地说道：“这么说是彻底没希望了！”

“是的，只是我毕竟是站在个人角度进行分析，不知其中详情，所以没办法把话说得太绝对，您能够理解就好。”陆晨风点着头，再道：

“我知道您在意的不是那点工资，要不然当时6月份的时候您也不会主动放弃。

“正所谓不患寡而患不均，您在意的是被区别对待！”

“还是您了解我，我们还是第一次私下谈话呢！”向守仁向着陆晨风感叹和吐槽道：

“那几个王八蛋天天和我在一起吹牛打卦，都没有您这眼光，就认为我是为了那几百块工资，我至于吗？”

“只是……，只是……”说着，向守仁的眼眶就有些发红，拍着胸膛向陆晨风示意，颓然的断续说道：

“只是现在再也弄不明白了，让我这心……好难受！”

“我能明白您的心思，但是其实没必要这样。”陆晨风微微点头，宽慰道：

“或许我们永远无法弄明白其中之真相，但这不妨得我们去作出大胆的推测，而且不外乎两种可能，您愿意听吗？”