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第419章 提升办公环境（第2页）

“多准备一些绿植，环境好，大家心情才能舒畅。”

“这样吧，我会请几个专业的室内设计师过来，结合我刚才提出的那些意见，对研发中心重新设计一番。”

林晓也是临时起意，看到几个打地铺的科研人员，再想想后世谷歌的办公环境，他觉得，有必要进行一些改变，让科研人员对公司更有归属感。

虽然会多出不少开销，但问题是他缺钱吗？

比起这些科研人员所能创造出来的价值，这点钱算个屁啊！

逛了一圈后，所有人都跟着林晓一起来到了会议室。

等大家都坐好后，林晓开口道：“在这里，我首先要批评一下齐远斌齐主管，他这个主管做的不合格，有人在公司里休息，竟然得打地铺，这让我觉得很心酸，难道咱们公司穷的连几张床都买不起吗？

咱们华夏，已经不是十几年的华夏了，艰苦奋斗确实是一种好的作风，可既然有这个条件，为什么要去艰苦奋斗呢？

超越电子是属于我的，但同样，也是属于大家的，是大家一起努力，才有了现在的超越电子，所以，我不会忘记每一个为超越电子做出过贡献的人，我希望大家以后能够把超越电子当成家，我也会给大家提供只有在家才能享受到的安宁和舒适。

大家饿了，随时随地，想吃什么，就有什么！大家渴了，有饮料、啤酒、各种茶叶，国外的朋友喜欢喝红酒，当然也要有。

大家累了，可以看看电影，电视剧，或者玩玩游戏，打打台球，乒乓球，也可以去按摩房去按按摩，放松一下。

可能有人要问，这还是研发中心吗？这么布置，大家还有心思去工作吗？我觉得不会，大家都是有职业素养的高级人才，劳逸结合之下，只会让大家的工作效率更高，大家觉得我说的对不对？”

一些年长的人，纷纷皱着眉头，觉得林晓这是在乱搞，虽然这对他们是有利的，但他们更希望林晓能把这些资源都投入到研发中，而不是享乐中。

但是，年轻人们却不这么想，还有那些从国外招募来的研发人员们，听到林晓这么问，纷纷相应。

“老板说的对，劳逸结合效率会更高。”

“老板，我决定了，等你把研发中心布置完，我以后就吃住在研发中心了，有这么好的条件，谁还去住宿舍啊！”

“老板万岁！”

“……”

等年轻人们都消停下来后，林晓继续开口说道：“大家应该已经知道，魅影H260，取得了前所未有的成功，上市仅二十余天，国内外总销量已经超过18万部，或许对于摩托罗拉、诺基亚每年几千万部的销量来说微不足道，但是，对于一个新品牌来说，我们已经成功了。

魅影手机的成功，离不开工人们加班加点的努力生产，离不开销售人员们风里来雨里去的拓展销售渠道，离不开宣传部门对魅影品牌的宣传，而最重要的是，离不开在做的科研人员们研发出来的产品。

论功劳，研发部门当居首功！公司，肯定少不了大家的奖金。

不过，公司的奖金是公司的，今天，我仅代表个人，给于每个研发人员10万元的奖励，副研究员级别的奖励翻倍，每人20万奖励，研究员级别的奖励再翻倍，每人四十万奖励，项目领头人的奖励再次翻倍，每人80万，不，我直接凑个整，6个项目领头人，每人奖励100万！”