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第111章 双试点压力好大的（第1页）

第二天的早上，公安部驻衡北省公安厅专案组的领导，亲自通知韩晓勇，武林已经被留置。

但“针对性车祸”一案还在调查中，请他耐心等待消息。

言下之意就是，祸根已经被拔除了，你该干嘛就干嘛去，别躲在嵋山市医院了。

你这么搞，我们专案组压力好大的！

韩晓勇原本就没有对公安部施加压力的打算。但他在接到这个电话通知之后，还是向市委书记黄大忠汇报了基本情况。

黄大忠在得知武林已经被留置，压在他心头的一块大石头总算是落了地。

他嘱咐韩晓勇，最好是在医院再“观察”一天，万一身体突发什么不适呢？

医学虽然很发达了，但还是有很多毛病检查不出来。

于是，韩晓勇就完美错过了红星市纪委书记段志宏、红星市委宣传部部长刘广信的就任大会。

这来送干部的，还是程文谦。

他这是第三次来红星市，可谓熟门熟路了。

不过，这次程文谦就放开了手脚，对红星市四套班子的主要领导挨个谈话。

这次谈话内容，李怀节不清楚，但从那些领导难看的脸色上推测，谈话内容不可能很平和。

组织监督这根弦，在程文谦的手里绷得紧紧的，不会有半点松懈。

当然，李怀节作为红星市委常委，程文谦自然也要找他谈话的。

不过，和一般领导谈话不同，程文谦找李怀节谈话的主基调没有放在组织监督这一块。

“上次主要谈了你准备在将军县推行现房销售制度，你在将军县搞的人事改革措施，只是淡淡几句就一笔带过了。

为此，我特意到嵋山市进行了实地调研，那是你改革过的地方。

说实话，成效超出我的预估。

整个嵋山市，连续上了两个特大型项目，在编人员居然还比去年低了接近10%。

真是个了不起的成绩，确实起到了人事改革试点的效果。

姜书记、方部长和我，都有意在全省范围内，对基层机构、机关编制进行一轮大规模的精简。

不过，你也很清楚，这种大规模的人事变动，被触动的利益群体主要还是党内同志为主，我们必须要稳妥，不能冒进。

虽然嵋山市试点工作的成绩有目共睹，但还是有不少同志认为，仅靠嵋山市的单一数据是不是有些片面？

不足以支撑全省人事改革这么大的决断。

而且，嵋山市又处在比较特殊的时期，刚刚完成撤县设市，正是人事变动的密集期，给数据统计造成一定的不准确也是难免的。

有鉴于持这样意见的同志不在少数，省委经研究认为，可以再开设三到五个人事改革试点县。

你们将军县不是刚好正在准备人事改革嘛，我就考虑，是不是把你们也纳入到这几个试点县当中来。

一方面，你在人事改革方面，有部分成熟的经验；

另一方面，将军县作为全省最贫困的县，它的人事改革如果成功了，将会有着远超其他县区的说服力。

你的意见呢？”

这当然是好事嘛！