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第125章 招聘（第3页）

一个有经验的人事主管，对于公司太重要了。

叶辰在招聘人事主管的时候，工资给的非常的高。

比同行业要高出了百分之三十。

叶辰的想法就是用高薪吸引人才。

这样他才能为自已找来一个得力的助手，

将公司办起来。

……

“这个感觉也不靠谱啊。”

面试了将近二十个人之后，徐璐已经彻底地失去了刚开始的热情。

她趴在桌子上不断吐槽。

”面试比干奶茶店辛苦多了。“

叶辰看着简历，无奈摇了摇头。

这些面试的人，看着他们年轻，很多都是想来骗钱的。

夸夸其谈了很多，

但是叶辰是谁，一听就听出是大忽悠。

叶辰可以看出，好多进来面试的人，

一看到三个人这么年轻，态度就不对了，

比如前面的那个，简直满嘴跑火车。

吹得好像人事主管对于他来说都是屈才，

以他的才能应该当董事长。

归其原因，还是三个人太年轻了，

压不住场子，让人家小看了。

鲁子萱在一旁叹了一口气。

“唉，开一个公司真的好难啊。”

鲁子萱，现在也有点泄气了。

招聘进行的没有叶辰想象的顺利。

虽然招聘的并不全是骗子，

但是叶辰对于人事主管的要求非常的高，

一般人，叶辰还真的就看不上。

有几个叶辰觉得可以，人家又看不上他们公司。

叶辰明白，他们三个都是娃娃脸。

十七八的高中生，就算是打扮得老成一些，也是太年轻了。