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第1646章 举荐制度（第3页）

这个办法倒是好，可是这也给了地方上知州或者知府安插人手的机会。

他们举荐的人那必定对他们感恩戴德，长此以往，就会内部形成派系。

“大将军，我们可以给他们举荐之权，由他们向政事阁举荐，是否任用还是由政事阁最终决定。”

“当然了。”

“凡是举荐之人在三年内要是犯下了贪墨、不听号令、弄虚作假，阳奉阴违等罪行，那举荐之人，也当受到惩处。”

“如此一来的话，那地方上的州府举荐官员，那就得好好地考虑考虑了。”

赵立斌笑着说：“他们要是举行的人靠不住，或者德行能力不行，那可是会牵连到他们自己的，会导致他们自己乌纱帽不保。”

张云川听到这话后，顿时眼睛一亮。

这倒是一个好法子。

让熟悉情况的地方州府官员举荐官员，不仅仅给他们举荐大权，也给他们戴上紧箍咒。

谁举荐的人谁负责，至少在三年内要担负责任的。

一旦出了问题，举荐之人说明识人不明，受连带惩处。

这就迫使他们举荐官员的时候，要慎之又慎，不敢胡乱举荐。

张云川哈哈一笑：“如此一来，怕是没有人胆敢举荐官员了，毕竟多一事不如少一事嘛。”

“这稍有不慎，将自己都给搭进去了。”

赵立斌又道：“大将军你要是发话，他们谁敢不从？”

“大将军您完全可以下一道命令，那就是各州府的主官，每年必须向大将军府举荐一名到两名能力、品性都上佳的官员。”

“否则的话，考评不合格。”

“这就能迫使地方州府主官主动地去寻觅和发掘德才兼备的人才。”

“长此以往，那我大将军府不需要耗费太大的精力，就有源源不断的德才兼备的人才可以使用。”

“同时有了这个连带责任，也可以确保举荐出来的官员能力和品性不至于太差。。。。。。”

赵立斌的这个办法可以说是倒逼地方州府去发掘选拔德才兼备的人才。

这不仅仅能够改变现在无人可用的局面，也能在很大程度上改变官员素质良莠不齐的问题。

毕竟以后谁要是想出人头地，想要被举荐，那就得争取好的表现。

当然了，这么做弊端自然是有的。

这有的人举荐的多了，就容易形成一个个小山头。

所以还得想一个好的法子，避免这样的情况发生。

张云川沉吟后，决定先试一试赵立斌提出的这个建议，做一个试点。

“这一次就先试一试，让各州府各自举荐两名官员，到蒲江府任职，凡是举荐之人三年内出事的，举荐人一律连带惩处。”