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第17章 添丁（第3页）

谁让李杰能挣钱呢。

如今，京西木材厂最赚钱的工厂，不是一分厂，也不是二分厂，而是历史最短的三分厂。

李杰当上副厂长之后，顶住压力，第一时间响应号召，推行工资制度改革。

平均分配的模式，在三分厂，不存在。

按劳分配！

综合奖金跟产能挂钩。

多劳多得。

少劳少得。

不劳不得，只有基本工资。

全新的分配模式试行后，三分厂的产能飙升。

职工干的更有劲了。

短短一年时间，三分厂的产能翻了一倍。

外贸订单翻了两倍多。

一切的变化，都在刺激着其他分厂。

然而。

一分厂和二分厂被没有进行试点。

人老了，只想求稳。

反正有三分厂顶在前面，先让三分厂试行个两三年，如果不出问题，到时候再跟进，那也不吃。

左右两三年的时间，他们等得起。

一分厂、二分厂的保守，最不高兴的必然是职工。

去年过年，人家发的是猪肉、奶糖、罐头、粮油，他们只有大米。

都是一个大厂的。

别人开上路虎，他们还在骑着自行车，谁能平衡？

这不。

已经有人偷偷举报三分厂，举报李杰，告他复辟资本主义。

但。

那些投诉、举报，全部石沉大海。

打破平均分配虽然没有大规模推广，但早在78年，开滦煤矿按劳分配的事迹就登上了《人人日报》。

能上《人人日报》，稍微有点常识的人都该知道，那是吹风呢。

这两年，全国各地的企业都在陆续进行改革试点，杜绝大锅饭，贯彻按劳分配。

如今。

厂里已经有小道消息开始流传。

之前升任的袁厂长，再过两三年就到了退休的年龄，很多人都在猜测，等袁厂长退下，上位的很可能是何厂长。

有奶就是娘。

李杰推行的新政策，让三分厂的职工全体受益，而今，三分厂上下，人人只认何厂长。

袁厂长？

别联系。

我怕何厂长误会。

咳咳。

倘若李杰真的上位，其他人怎么想，那不好说，三分厂的职工，肯定集体支持！