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125论一个组织的壮大需要几个方面（第2页）

“刚才赵师兄说的要建立一个贡献制度，我觉得很好，我的想法是在我们星河殿内，只要能够完成我们布置的任务就可以获得星点，然后星点可以兑换各种修炼资源，比如功法、丹药、法器和职位，甚至花费星点还可以请动高级修士为你出手一次的机会，你们觉得如何？”

两人都拍手大赞：“星主明见，如此一来，加入我们星河殿的人必然都会热心我们布置的任务，从而增强凝聚力和向心力，而且我们的底蕴也会越来越强。”

苏神秀心中暗笑，能不好吗，这制度乃是通行一切修行世界的贡献点和积分制度，自然有着它的优越之处，要不然为啥都要用这个制度，因为它具有普适性和公平性。

哪怕是貌似公平，也比现在修行界的管理制度先进的多。

说真的，苏神秀不知道为什么这个无量世界，各大修行门派都没有采用这种贡献制度，管理是极其松散和随意，要是被地球的管理大师看到，保准鄙夷到底。

地球虽然是末法时代，修行不存，但是管理方面的探索却是已经达到了相当高的水平。

当然，世界的不同，地球上的管理方法不能套用，但是一些精髓苏神秀还是可以拿过来借鉴一下的。

所以，苏神秀继续道：“还有一点，那就是我们星河殿的人万万不可做肆意屠杀凡人的事情，如果出现了这样的人，格杀勿论，我可不想星河殿成为一个魔窟。”

赵王孙和姬霸心中凛然，连忙道：“谨遵星主钧令。”

苏神秀点点头：“还有，还要建立一个执法的部门，用来追杀背叛星河殿以及违背星河殿规矩的人，这个部门就叫做北斗阁。”

顿了一下：“北斗阁阁主暂且由我兼任，日后找到合适的人选我再将北斗阁交给他。”

赵王孙和姬霸自然是没有意见。

苏神秀接着安排：“赵师兄为副殿主兼任天市阁阁主，主管日常事务，姬霸你则为太微阁阁主，主管征伐，你二人可有异议？。”

能有啥意见，自然是没有意见的。

虽然姬霸只是太微个阁主，没有做到副殿主，可是姬霸却丝毫没有怨言。

开玩笑，他能跟赵王孙比吗？

不仅斗剑输给了人家，就算比亲近程度，他也比不上啊。

而且，日后又不是没有希望晋升副殿主，只要好好干，副殿主指日可待。

而且，姬霸相信，以苏神秀的天资，成就元神有很大的希望，到时候，星河殿一跃就会成为修行界一个大型的组织，到时候作为元老，想要成就元神也并不是没有机会。

所以，姬霸想的很明白，态度也很端正。

至于，赵王孙那就更没有意见了，他早就认定了苏神秀，相信星河殿必然会有一个远大光明的将来的。

苏神秀很是满意两人的态度，一个和谐的团队是战斗力的基本保证。

毕竟，现在星河殿也就是四个人，吴明子这家伙看着就是一个不管事的，不能指望他。

所以，如果他们三个人再不和谐，那星河殿可以直接宣布解散了。