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第712章 血色的假面（第2页）

六、崩塌的开始

马文平整理出一份关键时间线。事发后第二周，公司内部开始出现质疑声音。

看这段监控，程俊杰播放视频，有员工在茶水间私下讨论曹荣荣的蹊跷之处。

但危暐立即采取了镇压措施。孙鹏飞找到了一份处分决定：讨论此事的两位员工被以散布谣言为由辞退。

最讽刺的是，危暐在日记中写道：这些不听话的棋子，该清理就得清理。

七、迟来的正义

在手机云端备份中，陶成文发现了曹荣荣暗中收集的全部证据。

看这份清单，魏超指着文档，她收集了包括录音、照片、医疗记录在内的十七项证据。

张帅帅注意到一个细节：她原本计划在去年年底向警方报案，但因为危暐突然病重而暂缓。

鲍玉佳叹息：即便受到如此伤害，她仍然保持着最后的仁慈。

八、制度的拷问

基于这个完整案例，陶成文提出了更具体的建议：

必须建立独立的企业内部举报通道，确保举报人安全。

魏超补充：还应该立法明确企业管理者的行为边界，对职场暴力零容忍。

张帅帅沉声道：最重要的是打破权力迷信，让每个人都意识到：职位高低不该决定人格尊卑。

九、人性的反思

孙鹏红着眼眶问道：我们这些所谓的，当时到底在做什么？

茶室里只剩下炭火的噼啪声。

程俊杰最终哽咽道：我们被他的光环迷惑，选择性忽视了这些明显的警示。

梁露泣不成声：我甚至曾经觉得是曹荣荣太过较真。。。

鲍玉佳总结：我们每个人都在用沉默为暴力撑腰。

十、黎明的誓言

夜深了，茶室外的寒风呼啸而过。

张帅帅握住曹荣荣的手：对不起，我们来得太迟。

鲍玉佳站起身：我们要把这件事写进公司章程：任何形式的暴力，立即开除，绝不姑息。

陶成文推了推眼镜：我会起草一份《企业反暴力公约》，让更多公司加入。

马文平最后说：从今往后，这里没有沉默的旁观者。

离开茶室时，曹荣荣站在门口，望着满天繁星：今晚的星星特别亮。

这个夜晚，茶室的炭火格外温暖，仿佛要融化所有的冰雪。而在每个人心中，都立下了一个誓言——绝不容忍暴力，绝不保持沉默，绝不让任何人独自承受这样的伤痛。

晨光微曦，新的一年即将到来。带着伤痛，带着教训，更带着改变的决心。