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0339 铨选循资格（第2页）

如今的开元政治人事斗争虽然比较纷乱，但也还没有达到天宝年间那么昏暗，就连杨国忠这种极品大宝贝都能过上一把权倾朝野的瘾。

当下任命宰相还是有一定硬性要求的，而且如果个人能力不过关，即便是做了宰相，也很难在激烈的人事斗争中站稳脚跟。

以裴光庭这种资历想要拜相，如果没有一个资望深厚的大臣为其掌舵造势，可能连提名这一关都做不了。就拿崔沔、卢从愿之类来说，他们已经在宰相门口徘徊多年，差的就是临门一脚，单就资望而言那是完爆裴光庭的。

所以眼下的合作还是以张说为主，裴光庭还是要听其安排。不过这样的情形也不会持续太久，只要裴光庭成功拜相，那么彼此相处模式就要立刻做出调整，裴光庭在关系当中就会成为主导的那一个。

这也不是过河拆桥，而是名利场中该有的觉悟。这种高级官员的任命，老实说也谈不上谁对谁有提携之恩，张说选择裴光庭，也是因为他有这样的禀赋能力与进步的可能，这是一场相互的选择而非单方面的施舍。

张岱入堂后先作见礼，然后便乖乖的敬坐末席，乖乖听着张说他们商讨事情。

张说跟裴光庭讲的也是铨选考课等相关的话题：“如今朝事未称清平，选人又逐年臃肿。圣人连年诏令访选草野下僚，可见对选事多有不满。

而今选司之中所列选人良莠不齐、人眼难辨，有多请托之门难能杜绝，论者或谓今时选情恐将危于故中宗朝。选法驳杂、才流难进，士心不平，世道岂能久安？

令尊故闻喜献公于高宗天皇年间久司典选、人皆称善，所创典选诸法、至今皆需因循仰赖。连城家学渊源、前行后继，这是你的一大优势……”

俗话说龙生龙凤生凤，人们总是认为才能禀赋也会随着血脉遗传，父亲拥有哪方面的能力，儿子必然也是非常优异。这看法虽然不靠谱，但却仍然具有着极大的影响力。

裴光庭的父亲裴行俭在唐高宗年间长期主管吏部选官事宜，并创制了长名榜、诠注等一系列选司规章，而这一份家世渊源则就是裴光庭竞选宰相最大的一个优势了。

张说作此分析，也是希望裴光庭在这方面能够发挥一下，而不要只困于其兵部侍郎的官职内。而且眼下萧嵩还担任兵部尚书呢，作为一个刚刚大功归朝的宰相，裴光庭在这方面自是无从与之较量。

“对于选司事宜，我倒是也有所思量，草制一策，我称为循资格法，上追后魏停年格余意……”

裴光庭对这方面显然也有思考，听到张说的分析后，便将自己的思考所得讲述一番。

张岱坐在席中，听着裴光庭讲述他针对铨选改革的想法。其所口述便是历代褒贬不一、毁誉参半的循资格，即官员凭借年资参与守选与铨选，只要年资足够便可注籍授官。

这种以年资而不以才能作为标准选官的选举法争议极大，在施行之初就遭遇了巨大的抨击，不只当朝的宰相萧嵩，就连宋璟这样资深望高的名臣对此也极力反对。

裴光庭对此也有自知之明，因此在将自己的计策讲完之后便又叹息道：“只不过此法以年资为准，虽清晰明了，但却恐为好事者诬为邪计。若此时奏闻于上，我怕未得圣意钦许，先遭群徒诘责……”

“选贤授官，务以尽才，使野无遗贤为美，这也是老生常谈。但是言则容易，做起来何其艰难！人间多少才流才气高扬到人共钦之，若不授之、天下称怨？内外多少剧要职位又渴待贤流莅临处事？

每岁选期数万选人泛游京畿、盘桓不去，以怨为食，自恨失选。近年杂途进仕者尤多，幸进之门难遏，人皆称才，渴求显职，何以裁之，能不失众望？唯年资最清晰明了，此计确是大善，不过事定之前也尤忌人知、切莫外泄！”

张说对循资格之法倒是很赞同，原因也很简单，选人之法括尽贤才只是一种理想的状态，但实际选举过程中，所面对最多的诘问就是为什么他选上、我落选？他比我强在哪、我又比他差在哪？

才能没有一个具体的衡量标准，尤其是在每年集中选授的这几个月选期当中，要把参加铨选每个人的才能衡量的清清楚楚，再授以恰如其分的官职。别说这些选司官员，老天爷也做不到啊！

动不动就会有怨气冲天、自恨失意的人要骂贼老天，要逆天改命，这能怎么搞？

张说发表完自己的看法，见到张岱在席中欲言又止，于是便抬手指着他笑问道：“你又有何陈述？”