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第706章 杀一儆百（第1页）

明皓天无法忍受用冰冷的大局观来粉饰自己的无力与妥协。

这感觉就像在背叛！背叛了自己建立这个国度的初心，背叛了那些因希望而追随他的人。

曾几何时，他也和现实世界中无数普通人一样，面对不公与黑暗，会本能地指责体制、痛斥当权者的不作为。

如今，他自己成为了那个体制中的最高缔造者和精神象征，几乎所有高层都是他一手提拔，是他亲手创建了当前的国家政体。

讽刺的是，当面对自己国家内部滋生的不公、特权、甚至是对人权的践踏时，他却被无形的巨手推向了妥协的悬崖。

是他忘记了吗？忘记了对平等、尊严和希望的承诺？遗忘了初心？

没有，一点也没有忘！

那份炽热的理想，如同烙印般刻在灵魂深处，比任何人都更强烈地渴望建立一个没有压迫、人人皆可凭努力改变命运的乌托邦。

但现实是冰冷而残酷的。

环境的残酷，末日威胁和生存压力。

人心的复杂，贪婪、惰性、永无止境的欲求。

以及人与人之间那道难以逾越的理解鸿沟，都像沉重的枷锁，将他的理想拖拽回泥泞的现实。

作为最高领袖，他将自己的一切所思所想、所有的美好愿景、追求，都倾注在名为《明皓天思想》的着作中。他要求全国上下学习、研读、贯彻。

办法是正确的，这也绝非明皓天用来收买人心，给底层百姓的迷魂汤。

如果人人能够学习，能够遵循，所有人都能像机器般以他的思想为行动纲领，那个理想国度并非遥不可及。

然而，人非机器。

站在康书宏、宋文俊这些管理高层的角度，他们甚至不认为自己犯错了。

他们是明国庞大身躯的手脚，政策落地必须依靠他们驱动无数齿轮。随着明国疆域与人口的爆炸式增长，官僚体系日益臃肿，管理链条不断拉长，每一个环节都需要靠人去执行。

每一个层级的传递，都意味着信息的衰减、意图的变形、理解的偏差。

因此像康书宏他们，为了更好的将工作执行下去，他们都清楚的明白得构建一支能帮他们办事的班底，将工作推到下面。

班底成员最好是聪明的、办事效率高的，能完成任务的能人。

特别是他们自身能力水平并不高，也就更倾向于用感情拉拢人心，用利益维护关系。

可是利益方面，香远海这边把控着水龙头，明皓天又高举着公平、平等的大旗，等于给官员们的福利待遇设了限。

怎么办？

于是，一种心照不宣的潜规则悄然形成，默许下属的小瑕疵，如违规操作、灰色收入，在职权范围内‘行个方便’，以‘卖人情’维系团队的忠诚与效率。

人情一旦成为通货，特权便如瘟疫般蔓延，你给甲开了绿灯，乙、丙、丁呢？