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第341章 踩捧之道（第3页）

牛头马面这俩家伙带着人，让鲨鱼集团误以为是我找来的杀招和帮手。

原本我没打算让他们去当诱饵和炮灰，弄巧成拙，可能这就是天意！

“听好了！待会儿你们两个嘴巴闭紧了，要是有其他人问你们昨天晚上干什么去了……”

“你们就说我特别安排你们带人在外围吸引火力，牵制鲨鱼集团的主力！”

“要是有人问这段时间你们去干什么了，就说一直在秘密筹备！”

“昨晚这件事，我给你们两个人记头功！”

“啊？！”

牛头马面同时长大了嘴巴，一脸不可置信的样子。

“不要惊讶，不要拒绝，也不要问为什么！如果你们信任我，就听我的！”

“四哥，我们当然听你的，就是我们心里有愧……”

“难道非得让你们冲锋陷阵，让你们大杀四方才算是立头功吗？”

“马哥，我就说四爷能理解咱们的！”

牛头这家伙又哭了，我知道他们心里肯定有很多委屈，也有很多的担忧。

害怕我会怪他们把事情搞砸了，害怕没办法跟他发小那边交代，也害怕在所有这些兄弟面前抬不起头……

我知道他们心里所有的担忧，因为我很擅长换位思考。

同样我给他们记头功，是因为除了我之外，没有人知道他们到底去干了什么！

这份头功绝对不能记在小文小武或者天火流八金刚的头上，也不能记在阿彪或者恐龙兔王他们的身上。

因为大恩如大仇，最难掌握这个度！

把头功记在牛头马面的身上，他们本身就觉得心里有愧，以后只会寻找机会，做事更加卖力！

不会骄傲自满，更不会居功自傲，这是很典型的踩捧之道的套路手段。

就像在很多职场当中，最好的业绩，最优秀的评价，永远都不是给干活最卖力的那一个，也不是给效益最好，成绩最高的那一个！

最佳选择是要给一个略逊一筹，让所有人感觉自己努努力，就有希望有机会超越的那个人。

甚至就算没有业绩，凭空也要捏造一些业绩来捧起一个人，压制另外一群人。

就像是在某个商业领域内，如果提拔一个行业精英翘楚，那么人家会觉得这是理所应当。

本来就是自己牛逼，得到这一切完全是理所应当，针插不进，水泼不进，甚至会形成派系山头。

相反一定要捧一个本身能力水平达不到，但是却破格提拔上来，那么就会心怀感激，感恩戴德。

知道不是因为自己牛逼才能有机会上来，而是因为别人的提拔，自然也就会言听计从。

不懂其中的业务没关系，可以配几个懂行的当做副手，帮着去干。

搞明白了这一点，才能搞清楚在大大小小不同的环境中的升迁之道和生存之道，才能了解其中的深意！