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第95章 收获季（第2页）

后面还是个输入框。

杜泽直接打字：“财务。”

“请继续输入详细岗位。”

又有新的提示跳了出来。

杜泽略一沉吟，就明白了这话的意思。

他方才只写了个财务，但财务这职业其实还有很多细分。

比如财务助理，财务主管，甚至主管财务的cFo首席财务官等等。

不同细分下，招募到的人才其实也是有差别的。

一个小的财务助理，就算财务能力顶级，但日后也不一定能承担主管整个公司财务工作的担子。

所以这一块，杜泽还是要写个大一点的。

于是他直接填了个首席财务官。

填完这一项后，又是一行新提示跳了出来：

“您希望招募的人才性别是A男b女c都可。（备注：选择特定性别可能会导致花费更多时间招募人才。）”

这个好像没什么好多想，杜泽只是找人才，又不是选妃。

能力最重要，其次就是能尽快到岗。

公司已经就位，就等人了！

所以他直接就选了个c。

选择完毕之后，游戏也弹出了最后的提示：

“招聘书已发布，请玩家耐心等待，保持电话畅通。”

这就完事了？

杜泽还以为会马上就弹出个人才呢。

不过转念一想，这游戏很多功能都是借用现实来实现的。

比如获得现实装备，人家就会送个快递过来，而不是凭空出现。

显然招聘人才也是如此。

那就等吧。

两个道具用完，只剩下最后一个稀有车辆抽奖券。

这道具名听着也有点意思。

什么叫做稀有车辆？

难道还能抽坦克不成？

【稀有车辆抽奖券】：使用后，将随机挑选一辆保底价格500万的稀有车辆，以正规途径赠送给玩家，并自动办理全部上牌手续。

该车辆将满足以下限制：

1、为全世界顶级汽车品牌。

2、全世界拥有辆不超过10辆。