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第两百一十八章 观政（第3页）

虽然后续的执行并不严格，但这项制度却是开创性的。

唔。

如果举例的话，观政制度就像是后世大企业的干部储备制度，召入企业后，并不是立即分派工作。

而是先下放到一线转岗，然后再根据转岗期间的表现，最终决定去向。

当然。

这只是改革吏治的第一步。

至于像锦衣卫之类的，眼下还不适合大力推行。

毕竟，枪杆子还没有完全改制好，如果没有一定的硬实力，盲目的推行，很可能会引发动荡。

另一边，听到观政制度，刘娥顿时眼前一亮。

起初，她还以为官家要改变某些基础性的制度，结果却没有直接动摇基础，只是添了一项新的制度。

仔细一想，观政确实大有可为。

刚刚入仕的进士，除了那些官宦家庭出身的士子，其他士子基本上都没有接触过政事。

如此一来，新科进士们自然无法第一时间履行好各自的差遣。

其实，这期间也闹出过不少笑话。

如果有了观政制度，确实可以极大的丰富新科进士的阅历。

同时，也能缓解待阙的人数。

虽然此时冗官的人数并不像北宋末期那么多，但仍然有不少官员需要待阙。

（待阙：通过考核后，有资格担任某某差遣，但这个位置暂时有人，需要等对方卸任之后才能赴任）

观政制度，可谓是一举两得。

不。

应该是一举数得。

一般而言，刚刚入仕的官员，也是最富有激情的时候，他们尚未经受官场的洗礼。

某些潜规则，在他们那里，却无法生效。

比如，贪腐！

除了极个别的人，绝大多数人为官的初心不是为财，而是为了实现心中的理想抱负。

（ps：这里多说一点，传统儒家教育和现在的教育是不太一样的，而且古时的风气和现在也不一样。

当然，热血是有期限的，待到那阵上涌的劲头过去，该腐化的，还是会腐化）

此时，他们也是最不容易被腐化的那群人。

派新科进士前往各路采风，此计甚秒！