第一小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第43部分（第3页）

不，朴智星只是将那视作一次挫折，一次失败的经验。

肩上披着秦雄的球衣，朴智星期待着下一次与秦雄交手，无论在荷兰，在欧战，或者，在亚洲，在世界！

离开飞利浦大球场，坐在返程的大巴车上，阿贾克斯全队气氛爆棚，球员们在车厢中后段载歌载舞，真是肆无忌惮地庆祝狂欢胜利。

荷兰国家德比，他们赢了，在客场！

有人唱歌，有人听音乐跳舞，秦雄无形中成为了焦点，队友们都乐意上来与他攀谈，似乎在胜利之后，大家一下子变得什么都谈得来，话题也像拧开水龙头那样，停不下来！

他们会把一件小事描绘得绘声绘色，比如附近看台上某个球迷的表情变化，加上自己夸张的表演与描述，让大家听过之后哈哈一乐。

队友们也有不少是不吝溢美之词，对秦雄在球场上的表现赞不绝口。

秦雄在这样的气氛下感觉到快乐，但他心里还装着事。

他想找主教练科曼谈谈，不是索求什么，只是为了解答他在比赛中的疑问。

他还在成长，可以说每一场关键比赛，都让他大开眼界，同样的，他善于发散性思维，于是，心里就会产生疑问。

可是，教练组坐在车厢前面，科曼与助手们不制止球员们在车厢内的玩闹，他们好像还没有卸去工作，聚在一起，以科曼为中心，好似在秘密讨论什么。

秦雄不好上去打扰，一方面怕扫了队友们正在享受胜利的兴致，另一方面则也担心打扰了科曼的工作。

他并不知道，科曼与助手们谈论的焦点，正是秦雄！

科曼与范加尔显然是截然不同的两位主帅，这无关成就高低，而是执教管理风格。

范加尔的“主见性”非常强。

就像他从前把持着阿贾克斯从上到下所有一切，他知道自己需要什么，然后去挖掘，去拼凑自己的理想图案，比如一线队缺少某个类型的球员，他就会去青年队，看看有没有符合要求的球员展露出这方面的天赋，如果有，俱乐部就要重点栽培，有针对性的为一线队服务。

可是科曼的执教风格就没有这种主见性，他更像是一位看菜下饭的主帅。

手里有多少资源，就把手里的资源发挥到极致，运用出最好的效果。

若举例两人的区别，范加尔如果认为他理想阵容中需要一个齐达内，那么，他要么让俱乐部买来一个齐达内，要么自己培养出一个齐达内，他会朝着这方面去努力，也正因如此，差不多十年前那一批阿贾克斯天才，由范加尔亲自教导，呈现出的画面是那么璀璨耀眼。

而科曼就不会去索要一个齐达内，因为他可能没有意识去需要一个齐达内，球队有齐达内，那么，他就以齐达内来打造战术，没有的话，就根据实际情况来打造合适的战术。

这是两人区别最明显的地方。

今天的比赛，科曼主动换上了秦雄，何尝不是一次赌博？

赌赢了！

而赌赢了之后呢？

科曼会重新审视秦雄，在这个团队中，秦雄究竟该扮演什么样的角色，秦雄的极限在哪里？如何让秦雄加入团队中并让整体发挥出更大的实力？

这是他现在所思考的，也是与助手们探讨的核心所在。

科曼也在争分夺秒。

这不是赛季前准备工作时有大量时间。

马上，周中有荷兰杯第三轮，下周末联赛迎战阿尔克马尔。

十天后，欧冠卫冕冠军AC米兰回访阿姆斯特丹！

科曼需要秦雄做出实质性贡献！

但这里面有个平衡，全队体系的平衡需要考虑，可想而知，排除门将，场上就10个球员，要组成一个团队，产生化学反应，每个位置，每个角色，都具有牵一发而动全身的效应，教练组要考虑的，完全不是玩足球游戏随便发号施令那么简单轻松。

欢乐的气氛一直延续到回到阿姆斯特丹，阿贾克斯俱乐部内。