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第30部分（第4页）

赵亚洲摆了摆手：

“这只是表象，不是解决办法的根本啊！”

“哦？”赵佳凝疑惑地道，“那么，依照爸爸的意思是？”

“我看解铃还须系铃人，把林浩给请回来。”

此话一出，赵佳凝大惑不解：

“爸，这怎么成呢？他是自己离开的，现在，我们却要去把他请回来，这不是自己打自己耳光吗？”

赵亚洲长长地吐了一口气，道：

“女儿呀，这次的集体辞职事情，给了我们一个很好的教训，这件事情过后，我们要好好地总结经验教训，这样，当下次出现类似的事情时，我们才不至于慌乱。林浩虽然看不起下层劳动者，喜欢西方的管理理论，但他毕竟是海归，也有很多优点。现在，能够解决的办法，也就是请他回来了。”

“爸，你真的要请他回来？那也太显得我们没有做人的底气了！”

赵亚洲苦笑一声：

“做人的底气？在商业利益面前，底气永远排在第二位。你想想看，现在是我们低声下气地请他回来重要，还是让我们从此少去一条腿，直到倒下重要？”

赵佳凝想了想道：

“哎，眼下要是林浩自己能回心转意就好了！”

赵亚洲说道：

“我想，看在我们请他回来的份上，他多少都会有所动心的。对了，这事儿我们出面不合适，最适合出面的人，就是李春耕。”

“李春耕？那……不是给他难堪吗？”

“现在管不了那么多了，只要林浩愿意回来，先度过眼前的困难再说！即使他拒绝，只要我们不亲自出面，多少还能留一点面子！”

赵佳凝点点头：

“那好吧！”

李春耕是否去请了林浩？林浩是否回到了公司？请看本书下节内容为您揭晓，敬请关注。

作者题外话：现发布今日第二更，敬请收藏！！

第121节　心绪杂

各位读者朋友，可想而知，当我们的主人公李春耕接到要去邀请林浩重返亚洲服装集团这一任务后，他的心理活动是多么的复杂。

李春耕还记得，第一次跟林浩见面，在赵亚洲的办公室里，当他告诉林浩，自己原来是一个捡垃圾的时候，林浩对赵亚洲惊讶万分的说道：“什么？你说他是捡垃圾的？你没说错吧？捡垃圾的人也配到我们公司来上班？你……你不是脑子有病吧？”再后来，李春耕亲口告诉他“林副总，没错，我就是捡垃圾的！我觉得捡垃圾也是靠劳动吃饭，没什么不好。”　林浩李春耕翻了翻白眼，鄙夷地道：“什么时候轮到你说话了？”

直到今天，李春耕仍然深深地记得林浩那鄙夷、不屑一顾、高高在上的眼神。

可现在……赵佳凝竟然要让自己去找林浩，而且目的是为了劝他回来。

这说明了什么？

第一，说明自己无能，林浩一走，这公司就面临了巨大的难题；如果自己有能耐，那么也就用不着请林浩回来了；

第二，说明公司信任的人，还是林浩，不是自己，否则，不会请他回来。

第三，董事长和总经理不亲自出面，而要求自己去做这件事情，说明自己只不过是董事长和总经理手里的一枚棋子，完全没有顾及他的感受。

第四，当初对自己百般凌辱、个性十足的人，现在却要去请他回来，这不明摆着是低三下四的么？自己的面子往哪儿搁？这不是自取其辱吗？

这是李春耕接到这个棘手的任务时的第一感受。

亲爱的读者朋友，我相信，绝大多数人，在接到这样的任务的时候，都会跟李春耕一样，有上述这样的想法。

然而，我想告诉大家的是，李春耕是世界上独一无二的，就正如读者你一样，也是世界上独一无二的。任何一件事情，每个人都有可能发表不同的看法，做出不同的行动。

现在，我们的主人公李春耕，开始了对这一任务的深层次思考、换位思考。

另一个声音在脑海里告诉他：

“李春耕，你别忘了，你只不过是一个打工仔，是那个从贫瘠的土地沙家湾走出来的打工仔，如果不是赵佳凝收留，你至今说不定仍然还在街头流浪捡垃圾。现在，主人将这个棘手的任务委派给你，就是为了考验你，你要表现出非凡的勇气和胆识，你要有坦诚相见的心态，勇敢地面对这一难题，而不是逃避。领导?