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第126章 东方燕你的同事员工都当过火炬手为什么你没有（第1页）

“万老师，比较抱歉，她老人家比较低调，不过行内人应该知道我说的是谁，网上也有很多她的资料和信息，希望她老人家身体康健”

“东方老师，希望这位前辈如您所愿，身体健康。那火炬传递中有没有让您比较难忘的时刻”

“难忘的时刻太多了，有很多传递路线规划的比较好，譬如水下传递或者空中传递；或者火炬手的传递动作或者交接动作比较有趣或者具有挑战性，比如一字马或空翻，还有亲吻大地的镜头，但更多的是有些残疾人火炬手的那种不服输的精神。我记得那年山西二青会的时候，一位无臂火炬手，在志愿者帮助下把火炬放在肩膀上，用头夹着完成50米的传递。对于命运的不公，没有消沉而是向阳而上，对我激励很大。”

“的确像您说的一样，残健共融，我们的社会中很多残疾人朋友，面对生活不屈不挠，积极乐观，希望社会对他们更多关注、尊重和支持，他们是我们这个国家和民族的重要成员，是我们的家人，是我们的朋友。说到火炬手，您觉得什么样的人有资格成为火炬手，您觉得我可以吗？”

“每届赛会火炬手的选拔标准不一样，但大同小异，除了个别赛会之外，通常包括三个基础条件，首先政治上要求你热爱这个国家，喜欢体育运动或尊崇奥林匹克价值观；其次在某行业某领域取得卓越的成就，或者在某方面是公众的楷模或榜样，简单来说，就是有好的故事；最后就是身体素质好，能独自或借助于辅助工具完成100米或200米的传递。就一般赛会标准来说，万老师您成为火炬手当之无愧”

“东方老师，恕我冒昧，您从事火炬传递这么多年，好像从来没有做过火炬手，这是为什么呢”

万老师，您这个问题有点犀利，幸亏人老了，脸皮厚，要不我可能要借条毛巾擦把汗啦。不过您说的也是事实，的确从事火炬传递30多年，至今我还没有当过火炬手”，东方燕微笑着。

“按理来说，您应该有机会啊，据我了解，您的团队里有好几个都当过火炬手，为什么反而您没有机会呢”

“万老师，你们的调查研究工作有厉害”，东方燕不由自主举起大拇指，“这么多年，团队成员当中当过火炬手的人大概有五六位。我曾经也有过当火炬手的机会，可是我觉得自己从火炬传递当中获益太多了，应该给年轻人或其他伙伴一些机会，好东西就要跟大家分享，不能太贪，您说呢?”

“据我所知，火炬手资格不是不能转让和买卖吗？”

“您说的没错，火炬手人选一旦确定之后是不能转让的，当初我有机会获得火炬手资格也是因为集团是赛会的赞助商，根据赞助商协议自动获得一个名额，原本集团建议让我当火炬手被我给推了，好事不能全让我一个人占了”。

“您这太谦虚了，多么好的机会，光宗耀祖，出人头地。那如果下次有类似机会，您记得跟我分享一下”

“万老师，木秀于林风必摧之，当人年龄大了，就要学会主动退让。不过，您也太谦虚了，凭借您的资历和影响，要想成为火炬手并不难。”

“东方老师，开玩笑呢，您别当真。你遇到过的火炬手中，除了刚刚您讲的二青会残疾人火炬手之外，还有哪些火炬手让您印象深刻呢？

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