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第20章 知己知彼（第2页）

沈笛只有听的份儿，只要偶尔应一句：“是吗”、“这样啊”、“那可得试试”，诸如此类的捧哏词汇，时序就能继续滔滔不绝，让这一段上班路都没安静过。

到了公司先去食堂。

按照时序的推荐，两人吃了一顿碳水炸弹做早饭，谁也没提艺人需要忌口，保持体重和外形的事。

沈笛是没想起来，毕竟他的体质特殊，精神力虽然在这里没什么大用，但自身循环帮助吸收和排除多余杂质的功能还是有的，已经自己运行几百年成了习惯。

时序是纯粹当自己健忘，减肥这件事，等吃饱了再说。

等他们上楼按照约定到李策办公室时，刚刚好是昨天约定好的时间，简直完美。

“来了，都坐吧。”

李策放下手头的事，拿了两份文件过来递给他们，三人围坐开始聊正事。

“今天叫你们过来主要有几件事，第一件就是「星光与少年同行」节目的赛程规划，时序知道一些但不全，沈笛知道的更少，加上我这边新收到的消息，整合一下给你们捋捋。”

两人点头，认真听。

“整个节目赛程分成三个大环节，第一环是海选，也就是现在进行的这个阶段。”

李策示意他们看向相应页面，继续解释。

“海选有三个晋级通道：网络、海选和内推，网络和海选都是采取选手表演、专业评审打分的方式来筛选更优质的选手，然后和各大公司签约的专业练习生同台竞技，也就是你们走内推的这批人。”

沈笛点头，这个很好懂。

“各大娱乐公司作为本次节目的出品人或参与其中某个环节的关键步骤，可以获得数量不等的名额，我们公司有8个内推名额，你们两个作为我的艺人，自然占其中两个。”

“剩余六名练习生由公司其他经纪人负责，组成临时队伍参选，所以你们俩只要准备好合作舞台就可以，当然，也可以去看看他们的排练，就当学习学习经验。”

这话没有水分。

公司练习生练习时间有长有短，短的几个月，长的甚至有几年。

虽然是批量培养，但公司考核制度严格，留下越久的练习生实力越强，虽然可能比不上沈笛和时序这种天赋型选手，但综合实力绝对不低，对舞台的经验也更多。

三人行必有我师，这句话适用于当下情景。

沈笛和时序也并不自傲，对视一眼，认真点头答应：“我们会抽时间去学习的。”

李策满意点头，深觉孺子可教，于是继续道：“海选之后，三个渠道中拿到「通过」的选手可以获得正式进入训练营的名额，但在正式入营之前，还有一个投票环节，到时会将获得「通关」和「待定」牌的选手共同放入投票池内，由大众评审投票。”

“如果「待定」选手进入前300名就可以加入训练营，相当于获得了一次复活的机会。”

“那没在300名内的「通过」选手呢？会被淘汰？那有点丢脸诶。”

时序发现华点。

“那倒不会，这是给待定选手的福利，也是让路人粉增加参与感的一种方式，已经通过第一关海选的选手还是能保命一轮的。”

李策示意他们打开手里的文件，继续道：“训练营练习时长为一年，期间所有选手同吃同住，你们可以借此回味一下集体生活。”

“在这期间有竞争也有淘汰，这些资料等下你们在这里看完，都是公司收集到比较可能成为你们竞争对手或未来队友的人，出去就当什么也没看过，放在心里就行。”